篇一：支部党建工作责任制落实
党建工作责任制内容,党建工作责任制度
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一、责任内容
建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。
二、责任分工
党委集体
1.党委要切实把党建工作列入重要议事日程，定期研究，适时提出指导性意见;充分发挥党委在党建工作中的领导作用，坚决执行党的决议。
2.建立党委成员抓基层党组织事情联系点制度。每个党委成员按事情分管范围，负责指导分管单位(部门)党组织的党建事情和“三个”文明建设事情。
3.坚持党委中心组研究与自学相结合制度和党委成员讲党课制度，每人每年至少上1次党课或作1次研究辅导。
4.党委成员积极参加所在支部的和领导班子，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织的监督，模范执行党风廉政建设的各项制度。
5.坚持精干、高效的原则，配齐配强党务干部，努力为全局党建工作创造良好的工作环境。
6.按照上级规定，保证党建活动经费。
党委书记
1.带头贯彻执行党的路线、方针、政策，认真抓好党委班子自身建设。认真执行上级组织的决议和指示，自觉维护党的权威，保证政令畅通。
2.带头研究、、，践行“，落实科学发展观，做到带头深入实际调查研究，带头思考分析，带头写心得体会。
3.带头贯彻执行民主集中制，加强班子团结，施展班子整体功能。
4.带头密切联系群众，全心全意为人民服务，坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定，落实党风廉政建设责任制。
5.切实推行党建事情第一责任人职责。每年召开1至2次党委集会研讨党建事情，每月听取1次党建事情报告，并根据
上级有关部署，合时提出事情请求，对提交的严重问题和重要情况及时解决。
6.加强与教育行政、基层党组织的联系，博采众长，为我所用，不断提高党建工作水平。
党委副书记
2.及时向基层党组织传达上级党委决定、决议和重要工作部署，具体指导党委各部门及基层党组织围绕党委中心任务和重要部署开展工作。
3.组织落实党委听取基层党组织报告事情制度。每年要有1至2个党建调研专题。
其他党委成员
1.认真落实党建工作责任制，对分管单位(部门)的党建工作负直接领导责任。认真执行“一岗双责”，做到业务工作和党建工作同布置、同检查、同落实。
2.当真执行党建事情联系点制度，负责了解、搜检、督促上级党组织的唆使、决意和事情部署在联系单位(部门)的落真相况。每季至少深入联系点1至2次，具体指导党建事情。
基层党支部
——党支部集体
——党支部书记
党支部书记主持党支部日常工作，履行本单位党建工作第一责任人职责。围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员、组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作。
认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理，实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。
——党支部委员
——行政领导
行政领导要积极撑持党支部事情，带头参加支部活动，完成支部交给的事情义务，为开展党建事情供给需要的人力、物力、财力保障。
三、责任考核
1.局党委负责对党建事情责任制的执行情况进行考核，年终进行事情总结。
2.党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果做为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。
3.局党委成员、局直党委、支部书记和委员执行党建工作责任制的情况，要做为和述职述廉报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。
4.局党办负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好组织协调工作。
四、责任追究
有下列情形之一的，视情节给予党纪处分或组织处理：
1.党员领导干部履行责任制不负责任，致使本单位问题的，给予直接责任人以党纪处分;2.党员领导干部对本单位党员发生严重违法违纪问题知情不报或隐瞒、敷衍，视情节给予负有直接领导责任人以党纪处分;3.职能部门人员在监督、检查责任制落实情况中，有重大失误和错误导向的，给予批评教育和组织处理;4.在年度党建工作中，单位党组织业绩不突出且有党员发生违法违纪事件受到党纪处分的，取消评先资格。
篇二：支部党建工作责任制落实
落实支部管理制度
一、支部管理制度建设的基本要求
党的十九大报告指出，加强党的基层组织建设，落实支部管理制度，是全面从严治党的基本要求之一。支部是党的基本组织，是落实党的路线方针政策、组织党员进行群众工作、开展党内生活的基本单位。因此，强化支部管理制度建设，具有非常重要的意义。
1.支部管理制度建设的目的支部管理制度建设的首要目的在于规范和强化支部管理工作，提高党的领导水平和组织力。通过建立健全的支部管理制度，可以有效地解决党的基层组织存在的管理混乱、组织松散、工作不细致等问题，确保党的基层组织能够更好地发挥作用。另外，支部管理制度建设还可以保证支部工作的透明化、公开化，使党员更好地了解支部工作的具体内容和进展情况，增强党员对党的信任和认同。
2.支部管理制度建设的基本要求
支部管理制度建设必须符合全面从严治党的基本要求。首先，支部管理制度必须符合党章和相关法律法规的规定，保证党的基层组织的合法性和规范性。其次，支部管理制度必须具有科学性和可操作性，能够根据党的基层组织的实际情况进行调整和改进。最后，支部管理制度建设必须要体现出服务群众、服务党员的宗旨，紧密结合党的群众路线，把人民群众作为党的一切工作的出发点和归宿。
二、支部管理制度建设的关键路径
支部管理制度建设的关键路径主要包括加强理论武装、完善制度建设、拓展组织活动和加强监督执纪等四个方面。
1.加强理论武装
要加强支部干部的政治理论武装，做到政治方向正确、理论水平高。支部干部要深化学习***新时代中国特色社会主义思想，把理论武装融入到党建工作的实际中去，不断提高支部管理的政治敏感性、理论水平和业务能力。
2.完善制度建设
要建立科学的支部管理制度，包括党的基本组织制度、党的党员管理制度、党的组织活动管理制度、党的述职评议制度等，形成完善的基层党建制度体系。支部干部要熟悉并遵守各项基层党建制度，确保制度的贯彻执行，保证党的基层组织的规范运行。
3.拓展组织活动
要拓展支部组织活动，丰富党内生活，提高党员的凝聚力和归属感。支部干部要注重团结群众、服务群众，充分发挥党的基层组织在社会管理和服务中的重要作用，让支部充分融入到基层社会治理中去。
4.加强监督执纪
要加强对支部干部的监督执纪，严格执行中央纪委八项规定、党规党纪和中央纪委相关文件规定。支部干部要自觉接受党内监督，加强自身建设，积极配合组织进行监督和检查，坚决纠正违规违纪行为，确保支部工作的规范和良好运转。
三、支部管理制度落实的具体措施
1.建立健全支部管理工作责任制
要建立健全支部管理工作责任制，明确支部各项工作的具体责任人和责任分工，确保支部管理工作有人管、管好、管到位。支部干部要按照责任制要求，认真履行职责，承担起党的基层组织的管理和组织工作。
2.完善支部干部培训机制
要加强对支部干部的培训和教育，提高他们的政治素养、组织能力和管理水平。可以通过开展专题培训班、交流研讨会、专家讲座等方式，让支部干部增长见识、扩展知识，不断提高自身综合素质。
3.促进支部建设工作与党内外其他组织展开良好合作
要积极促进支部建设工作与其他党内外组织的合作，加强与业务单位、其他社会组织的沟通协调，形成合力、合作、共谋发展的局面。通过合作共建、共同发展，使支部建设工作更好地服务于党和人民，更好地推动党的路线方针政策的贯彻落实。
4.强化对支部管理工作的监督考核
要加强对支部管理工作的监督和考核，建立起全方位、多层次、多种形式的监督考核机制。通过举办评比比赛、组织考核评议会、开展民主评议等方式，监督和考核支部管理工作，确保其朝着预定目标和规划方向顺利推进。
四、总结和建议
支部是党的基本组织，支部管理工作的规范和有序，对党的发展和壮大至关重要。要落实支部管理制度，必须严格依法依规，紧密结合党的路线方针政策，积极探索符合本地区、本单位实际的管理模式和方法。支部干部要增强政治意识、大局意识、责任意识，把党的政治建设摆在首位，全面从严管理党员，切实加强和改进基层党建工作。
建议，一是要注重理论武装，提高支部干部的理论水平和业务能力。二是要严格落实制度，加强制度建设和监督执纪，确保党的基层组织规范运行。三是要拓展组织活动，丰富党内
生活，增加党员凝聚力和归属感。四是要加强支部干部培训，提高他们的政治素质和组织能力。五是要加强对支部管理工作的监督考核，确保支部管理工作能够有序进行。
总之，支部管理制度是党的一项基本任务，也是推进党的路线方针政策的重要保证。希望全国各级党组织和广大党员干部，不断创新工作方法和思路，扎实有效地加强支部管理制度建设，推动全面从严治党向纵深发展。共同努力，为党的事业不断增添新的活力和动力。
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