政治监督工作实施方案3篇政治监督工作实施方案 浅析企业纪检监察干部如何做好政治监 督 摘要：企业纪检监督工作作为企业长远发展的关键内容，其在社会主义经济建设中发挥着不可替代的下面是小编为大家整理的政治监督工作实施方案3篇,供大家参考。
篇一：政治监督工作实施方案
浅析企业纪检监察干部如何做好政治监督
摘要：企业纪检监督工作作为企业长远发展的关键内容，其在社会主义经济建设中发挥着不可替代的作用。随着企业不断深化改革，纪检监察干部成为了新时代企业发展的基本需求。其中纪检监察干部不仅肩负着监视反省以及纠正风气的重要责任，同时还肩负惩办腐败的职责。然而目前在对企业纪检监察干部进行素质培养的过程中，还面临着干部监察意识不强以及素质不一等相关问题，这严重阻碍了企业的健康发展。为了更好地促进企业健康发展，提高对于纪检监察干部素质培养的重视，及时发现纪检监察干部的素质培养中存在的问题，并且采取相应的措施进行干预，具有重要意义。
关键词：企业；纪检监察干部；政治监督
引言
面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，不少企业内部仍存在“四风”和贪污腐败等一系列问题，这在一定程度上是企业纪检监督失职的问题。为更好地服务企业中心工作，保障企业健康稳定发展，更好地履行企业纪检监督职责。
1企业纪检政治监督工作的重要性
①有利于提高员工的素质和管理能力。在新时期，很多企业的纪检政治监督工作正处于起步阶段，工作尚不成熟，管理人员的管理和专业水平略显不足。企业为更好的适应市场，就要保证管理的制度化和精细化，其前提是做好纪检监督工作。在企业管理过程中，要加强对纪检政治监督工作的重视，对于企业运营中出现的问题要及时发现并处理，保障企业规章制度的有效执行。对于企业中出现的违法违规行为要严肃处理，让员工养成自律的良好工作习惯，提高工作质量和效率保证企业中领导清廉工作作风良好。②有利于预防和打击腐败问题。企业内
部腐败主要出现在管理层，纪检监督部门要发挥自身的作用。近年来，很多企业的领导为追逐权利，而违法犯罪，最终受到了法律的制裁。从小的角度来说，破坏了个人家庭和睦，从大的角度来看，也是对企业乃至国家利益的一种损害。企业纪检监督工作应当从预发腐败问题开始，要将腐败直接扼杀在摇篮之中，彻底消灭。纪检监督部门要对企业的管理制度进行深入研究，做好监督工作，预测可能出现的情况，并提早做好防范措施，定期对员工进行思想教育，纠正员工的错误。③有利于纪检监督机制的健全。健全的纪检监督机制可以保障企业稳定发展，企业要对纪检监督体系进行完善，企业内部员工也要认真地贯彻、执行，保证纪检政治监督工作落实到位。企业还要鼓励员工对企业的纪检监督工作提出有效的建议，对合理的建议给予采纳，保证纪检监督工作的完善。④有利于企业快速健康发展。企业的健康发展，需亚有健全的纪检监督工作作为保障。对于企业纪检监督工作的部署，内部员工要认真落实。企业领导也要加强对纪检政治监督工作的重视，防止发生问题阻碍企业发展。纪检监督部门一旦发现企业中存在违法违规问题，要严肃处理，防止问题扩大，在员工中树立良好的形象。对不利于企业发展的行为要及时制止，对企业运营中的不正确决策要及时间领导人员反应，保证企业制度的准确落实。对于员工对企业提出的意见和建议，要认真对待。对于不遵守企业行为规范，影响企业发展的员工要进行严肃处理，在企业中营造良好的工作氛围。企业在进行纪检监督工作时，要尊重员工的想法，为员工提供更舒适的工作环境，提高员工对企业的认可度，对企业未来可持续发展奠定强有力的基础。
2企业纪检监察干部做好政治监督工作的措施
2.1提升监察干部综合能力
随着经济发展的脚步不断前进，纪检监察工作中不仅要重视反腐倡廉，更要注重预防腐败发生。因此，第一，需要提升纪检监察员工自觉学习能力，加深对本职业务知识的研究，扩展除本职业务以外的其他业务知识，以提高团队战斗力。第二，要注重法律知识的学习，在监督执纪问责工作中，坚守法律底线，适应“纪法贯通、法法衔接”的新要求。第三，该工作内容的特殊性还表现在保密层面上，专职的纪检监察员工一定要加强保密意识，在开展核查工作时，其他相关
工作人员在强调保密意识的同时，可以签订保密协议，严谨处理其他工作。第四，由于纪检监察工作本身特殊性，要注意纪检监察队伍中工作人员性格和情绪管理问题，尤其是要加强心理健康教育，更好地完成工作任务。
2.2加强廉政思想建设
企业在开展教育培训时通常只注重对营销、开发等部门的业务培训，往往容易忽略对员工廉政思想的教育，而做好员工廉政思想教育工作首先可以从定期、分层级、有针对性地开展思想教育着手，尤其值得注意的是纪检监察员工的廉政思想，纪检监察干部以身作则，保持清正廉洁的价值观，才能更为客观地看待企业中存在的问题，做好监督调查处置工作。其次，纪检监察部门的好风气、好形象可以为其他部门的员工树立好的榜样，从而带动所有员工树立廉洁向上的思想。最后，纪检监察工作是一项具有长期性和保密性的工作，这就要求所有纪检监察干部将反腐倡廉思想时刻践行在工作和生活中才能营造国有企业风清气正的氛围，让企业的发展步伐迈得更远更稳。
2.3以科技创新为驱动，与时俱进、创新发展
科技创新一直以来受到党中央和国务院的高度重视。面对新时代全面从严治党向纵深发展、纪检监督高质量发展的新要求，企业纪检监督部门必须以科技创新为动力，围绕党中央的新要求和企业的中心工作，探索用新方法、新手段来统筹推进党中央确定的纪检监察体制改革任务。一要坚持政治引领，创新学习路径。通过互联网及时便捷宣传党中央的方针政策，传递全面从严治党新要求，发送安排非涉密工作及工作要求，盯紧重点节日发送“节日廉洁自律提醒”、介绍工作新经验，提升纪检干部履职能力。二要加强与上级纪委信息系统对接，形成上下电子联动，时时监管，尤其是在线索处置上，严格按照要求快进快出、快转快办，压缩线索处置时间，实现线索“零暂存”。三要扩宽信访举报和检举控告渠道，加大电子平台网络建设，更好地发挥企业职工群众和党员干部的民主监督和网络舆情监督。四要充分借助大数据和人工智能，比如税控发票系统、车辆ETC系统、天眼系统、财务NC系统等提高线索发现和处理能力，提高证据采集和分析能力，进一步发挥好纪检监督的针对性、精准性和有效性。
2.4完善纪检监察工作机制
在我国社会经济不断发展的背景下，各个企业也随之不断发展，其经营规模及业务范围都出现不断扩大的现象。然而在企业日常经营的过程中，其内部会出现一些腐败问题。企业中纪检监察干部的工作职责就是对企业的经营状况进行合理的监督，以此保障相关工作顺利进行。其中引起企业内部腐败的原因主要与纪检监察干部监督不到位等有着密切的联系。有部分企业的纪检监察部门没有将监督工作落到实处，在应对上级的检查时，只将督查工作停留在表面，最终会造成督查不到位的情况，导致企业内部腐败问题的出现，而导致问题出现的原因主要与纪检监察工作机制不完善有关。因此为了充分发挥出纪检监察干部的职责，还需要不断完善纪检监察干部的工作机制与制度等。
结束语
综上所述，我国国有企业只有拥有一支作风良好、思想过硬、业务精湛的纪检监察队伍才能推动企业廉政建设工作稳步发展，因此一定要加强上级主管单位和企业管理层对纪检监察队伍建设的重视。不仅要在思想上、业务上、制度上加强队伍的建设，更要注重优秀员工的选拔和纪检监察队伍自身思想的与时俱进，不断对员工选拔和监督管理制度进行完善，在有利于员工和企业发展的清正氛围中合理实施相应的奖惩机制，提高工作的积极性与责任感。将反腐倡廉、作风清正的思想贯穿在国有企业员工实际工作中，有效促进企业纪检监察队伍的建设，让企业的发展更为长远。
参考文献
[1]覃永升.电力企业纪检监察干部能力与素质提升研究[J].数字化用户,2020,(047):143.
[2]蒋依麟.探析企业纪检监察干部的素质培养问题探析[J].经济与社会发展研究,2020,(2):0178-0179.
[3]孙剑.浅谈新形势下国有企业纪检监察干部的素质培养问题[J].科研,2020,(007):00254-00255.
篇二：政治监督工作实施方案
张石三期L2合同段项目部纪检监察工作方案为全面贯彻落实中纪委十七届四中全会精神，全面贯彻落实集团纪检监察室2011年工作目标，切实履行好纪检小组工作职责,确保项目工程优质、干部优秀，为公司的又好又快发展提供有力的干部组织保证。特制订本方案:
一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻中纪委十七届四次全会精神和省、市、局纪委关于加强纪检工作的有关精神，全面推进“廉政阳光工程"，为公司又好又快发展提供有力保证。二、组织领导根据集团党委工作部署，首先成立以项目经理为组长的纪检工作领导小组,全面履行内部纪检监察工作职责。三、工作计划1、加强政治纪律的监督检查。从维护党的团结统一、维护科学发展观的政治权威高度，充分认识加强政治纪律监督检查的重要性.要随时对党员干部遵守政治纪律情况进行监督检查，不断增强广大党员干部执行政治纪律的自觉性和坚定性,坚决纠正有令不行、有禁不止的现
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象，始终同党中央保持高度一致。对违反政治纪律的要追究责任，造成严重后果的要依法依纪予以惩处.
2、积极抓好干部作风建设。认真分析党员干部在作风方面存在的突出问题，认真开展反腐倡廉和改进作风的主题教育，通过正反两方面的典型教育，促进党员领导干部树立良好的思想作风、生活作风和工作作风。
对领导干部自身在作风方面存在的问题,要通过诫勉、廉政、座谈、召开民主生活会、述职述廉、开展党性教育等方式督促改进。对工作不负责任、不作为、乱作为可能造成损失的，要及时提醒、教育和进行批评帮助;对因失职和渎职造成不良后果的，要进行责任追究和处分；同时注意发现作风优良、工作突出、廉洁勤政的优秀干部和先进典型，以先进典型推动党员干部队伍作风的进一步提高。
3、认真做好工程建设、材料采购的招投标工作.为进一步规范工程建设招投标程序,有效防止工程腐败现象的发生，严格按照集团公司党委关于工程建设中材料采购、设备租赁和协作队伍的确定的招投标规定办事，每项招投标的结果必须及时报集团纪检室备案，自觉请求监督.
4、认真落实党风廉政建设责任制.各级各部门要把党风廉政建设和反腐败工作纳入本部门日常工作之中，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，各项工作要与党风廉政建设一并部署、一并
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推进、一并检查、一并考核。领导干部特别是“一把手"要切实履行好第一责任人的政治责任,班子成员要增强责任意识,切实抓好分管部室的党风廉政建设工作。
5、加强制度建设和改革创新，深化治本抓源头工作。要结合实际，强化改革创新，完善体制机制，把规范权力运行机制与强化监督结合起来,让制度管人、管钱、管物。以制度化来保证监督约束机制的顺利实施，力争在重点领域和关键环节取得新的突破。
6、加强反腐倡廉宣传教育工作。加强反腐倡廉教育是领导干部拒腐防变的思想保证。加大党风廉政教育工作力度，采取多种方式开展教育，树立我们党和政府清正廉洁的良好形象，切实提高党员干部对党风廉政建设的理解力、执行力、操作力、控制力、公信力.
7、认真贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定,严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。第一，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。第二,落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度。第三，严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目为本人或特定关系人谋取私利。第四,严禁领导干部相互请、托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。第五,严格规范公务接待,深化公务消费改革。
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8、认真贯彻执行民主集中制.健全并认真执行领导班子议事规则，对涉及工程项目的招投标和大额资金安排等重大问题，要坚持集体研究决定，推进决策科学化、民主化和制度化。
9、继续深入开展治理商业贿赂专项工作,认真查办发生在工程建设、政府采购和资源开发等领域的商业贿赂案件，加大对行贿行为的打击力度，逐步建立防治商业贿赂的长效机制.
10、认真做好信访举报工作.广泛开通举报渠道,加强对来信来访反映问题的核查力度，对重要线索及时核查，对实名举报实行反馈和回复制度，做到件件有着落,事事有结果，切实把加强对干部的监督同信任干部、保护干部、激励干部统一起来。严格区分一般错误和违纪违法的界限，严格区分工作中因缺乏经验出现的失误和违纪违法的界限,大力支持和保护党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，正确运用政策和策略，既坚定不移地惩治腐败分子,又帮助锐意改革创新的干部澄清是非，努力营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。
11、继续推进政务公开和办事公开工作。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，建立健全“十公开"工作机制,及时完整做好“十公开“工作,自觉接受全社会的监督,全面推进“廉政阳光工程”的顺利实施。
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12、进一步加强纪检监察队伍建设，为反腐倡廉提供有力组织保证。在工程建设中反腐倡廉建设任务比较艰巨，纪检监察小组责任重大，要主动与集团党委纪检监察室配合工作,并请教纪检书记经常讲课，努力适应新形势新任务的需要，不断加强自身素质建设模范带头加强党性修养，树立和弘扬良好作风，以更高的标准、更严的纪律、奋发有为的精神状态履行好纪检监察职责。
张石高速公路L2合同段项目经理部2011年4月
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篇三：政治监督工作实施方案
2021企业集团纪检工作十四五规划实施方案（一）强化政治监督，做到“两个维护”
公司纪检组织要进一
步提高政治站位，聚焦“两个维护”强化政治监督，推动公司“十四五”
规划部署的各项任务落到实处。公司纪委将坚决按照上级党委、纪委和公
司党委的要求，按照十四五”规划部署的各项任务要求，紧盯责任抓落实，
做实同级监督、加强上级对下级监督、支持下级监督，通过提出建议、沟
通会商、谈话提醒、调研督促等方式，逐级推动各级党组织及其“一把手”
及时传达学习、细化落实举措、严明纪律要求、统筹抓好执行。督促党员
干部适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，善于用政治眼
光观察和分析公司存在的发展稳定问题，从讲政治的高度推进公司各项工
作，确保公司各项事业始终朝着正确方向前进。
1、认真履行监督保障执行、促进完善发展的基本职能职责，善于
监督、做实监督。中央经济工作会议指出，要用好宝贵时间窗口，集中精
力推进改革创新，以高质量发展为“十四五”开好局，构建新发展格局，
明年要迈好第一步，见到新气象，这对我们纪检工作提出了新要求。
公司纪委要适应新时代新形势新要求，胸怀全局，立足职能，聚焦
主责，发挥作用，切实做到知责、守责、负责、尽责。围绕加快构建新发
展格局，找准找实履行职能的切入点、服务保障的着力点，切实增强监督
的针对性、有效性。加大对巡视整改的监督力度，确保巡视整改项完成率
100%。聚焦公司“十四五”规划和各项重点任务落实情况，跟进监督、精
准监督、做实监督，着力保障各项决策部署有效落实，确保政令畅通、令
行禁止。
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2、坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发党员干部干事创业内
生动力。公司纪检组织要辩证把握严管和厚爱、约束和激励的关系，既用
监督加压又用信任加力，把监督融入日常、做在经常，加强常态化管理，
抓早抓小，发现苗头性问题及时批评教育帮助，督促党员干部习惯在受监
督和约束的环境中工作生活。坚决防止和查处形式主义官僚主义问题，弘
扬真抓实干的优良作风。
（二）聚焦日常监督，提高监督质效
1、紧盯“关键少数”。
公司纪检组织要加强对同级党组织和下级党组织特别是一把手贯彻执行
党的路线、方针政策、执行民主决策、选人用人、廉洁自律情况的监督检
查，对破坏制度的严肃问责，防止擅权专断搞“一言堂”。加大对子（分）
公司中层以上管理人员、班子成员等“关键少数”的监督力度，分批次开
展监督谈话，抓早抓小防患于未然，实现全年谈话全覆盖。切实抓好新任
职干部廉政谈话，督促其正确行使公权力，扣好履职新岗位的“第一粒扣
子”。
2、突出重点领域。围绕重点岗位、重要职能部门履职强化监督检
查、定期提醒谈话、随机监督抽查，加强对权力运行全过程监督；围绕企
业重大投融资项目、工程建设等重大决策事项，加强对企业“三重一大”
事项集体决策、一把手末位表态等制度落实情况的监督检查；围绕企业选
人用人工作，加强干部任前廉政审核，做好对拟提拔任用人员、参与评先
评优的单位和人员等党风廉政意见回复工作，严把政治关、品行关、作风
关、廉洁关；围绕领导干部违规经商办企业问题，持续开展领导干部及其
亲属违规投资经商办企业“提篮子”打牌子”谋取私利等专项治理，探索
开展新提拔任用干部、转任重要领导岗位干部本人及其亲属经商办企业报
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告制度和廉洁从业承诺制度。
3、织密监督网络。督促各级各部门查找廉政风险点明确各级各部
门的责任清单、问题清单、负面清单，建立廉政风险防控体系，将监督融
入生产经营管理。加强对元旦春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点违
反中央八项规定精神和“四风”问题的监督检查。加强对企业领导人员
“八小时外”的监督，净化其朋友圈、社交圈、生活圈，防止被“围猎”。
要综合运用调研督促、检查抽查、列席会议等方式，多了解情况、发现问
题。
（三）持续纠风治陋，加强作风建设
1、严格执行中央八项规
定精神不让步。保持定力，寸步不让，坚决摒弃“国有企业特殊论的认识，
认真贯彻关于落实中央八项规定精神，加大监督检查和重点督办力度，防
止产生“疲劳综合症”。坚持越往后盯得越紧、执纪越严，对违反“约法
三章”、顶风违纪者露头就打，对不收敛不收手、屡查屡犯的从严查处。
2、从严纠治“四风”出实效。元旦春节是纠治“四风”的关键节
点，必须继续扭住不放、寸步不让，释放全面从严、一严到底的强烈信号。
要坚持分析研判在先，从具体人具体事着手，高度关注和精准把握本部门
本单位“四风”突出表现和易发多发岗位，对顶风违纪行为露头就打、靶
向发力，严防“四风”反弹回潮。
从领导干部抓起，对于公司“十四五”规划和高质量发展部署的各
项任务不担当、不作为、乱作为假作为，漠视群众利益，对群众诉求冷硬
横推，给基层造成严重负担等问题，坚决纠正严肃查处。创新监督方式，
注重利用信息化手段、依托大数据科学监督，综合运用专项检查、明察暗
访、交叉互查等手段，深挖隐形变异“四风”，深化整治各类节日期间享
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乐奢靡和餐饮浪费问题，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，切
实增强工作实效。
3、弘扬新风正气不减力。认真贯彻“三个区分开来”要求，落实
容错纠错有关规定，及时为受到诬告错告的干部正名，严肃查处诬陷造谣
者。加强对受处分干部回访工作做好教育转化、心理疏导，让跌倒的干部
重新站起来。严格按照法定权限和程序开展问责，切实防止问责不到位、
尺度不一和层层加码等问题。大力弘扬忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、
清正廉洁的良好风尚，最大限度地激发公司干部职工勇于担当、干事创业
的积极性主动性创造性。
（四）坚持纠树并举，推进综合治理
1、坚持“三不”一体推
进，注重纪法情理贯通融合，以他律推动自律、以自律增进自觉，实现良
好政治效果、纪法效果、社会效果。在对“四风”问题严查快处、通报曝
光过程中，做深做细思想政治工作，综合运用党性教育、政策感召纪法威
慑，惩前毖后、治病救人。
2、深化以案促改，对反复发生、普遍发生的问题深入剖析、掌握
症结，提出有针对性意见建议，督促有关部门和单位与时俱进完善制度、
优化治理、破解顽疾。
廉政教育会议、开展案例警示、组织自查自纠等教育督促党员干部增强党
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