第一季度党员思想动态分析报告,菁选3篇（范文推荐）

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第一季度党员思想动态分析报告1

　　在学习、工作生活中，报告的用途越来越大，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的第一季度党员思想动态分析报告（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

第一季度党员思想动态分析报告2

　　4月26日，公司工会召开20XX年一季度职工思想动态分析会。公司总经理李宏兵、党委副*、工会*刘小钧，公司在家领导，各单位工会*及总部机关相关部门负责人参加会议。

　　会上，党委工作部和各单位分别汇报了一季度职工思想动态情况，公司领导、有关部门进行了针对性发言。

　　刘小钧强调，要加强政治引领，加大“大党建”工作力度，实现党建、工建、团建协同发力，推进公司发展和员工成长同频共振；要坚持问题导向，正视当前调研工作中存在的不足，采取有力措施，将职工思想动态调研、基层工会*接访、走进青年恳谈日等工作机制完善起来、落实下去，全面准确掌握职工思想动态；要抓好风险和舆情防控，重点关注少数思想不稳定、因病因学致贫、项目生活条件艰苦等职工群众，实实在在地关心关注其利益诉求。

　　李宏兵指出，召开职工思想动态分析会，目的是掌握当前公司职工、尤其是基层职工思想状况，研究思想政治工作如何紧密围绕公司高质量发展，凝聚人心、鼓舞士气，推动各项工作更好地开展。今年一季度，公司实现了开门红，各项工作发展态势良好，思想政治工作在推进公司稳定发展中，发挥了重要的保障和促进作用。李宏兵强调，要认清形势，充分认识思想政治工作的重要意义；要理清思路，进一步加大职工思想政治工作的力度；要加强队伍建设，持续提升思想政治工作水*。

第一季度党员思想动态分析报告3

　　7月11日上午，集团公司组织召开20XX年第一季度职工思想动态分析会。集团公司党委*、董事长XXX，党委副*XX为及集团直属党组织*、副*，本部各部门负责人、党员代表、职工代表等50多人参加。会议由集团公司党委副*XX为主持。

　　会上，各基层党组织负责人结合实际分别汇报了职工思想动态情况，分析研判了思想动态现状及趋势，并提出了职工普遍关注的热点、焦点、难点问题。集团公司领导及相关部门(单位)就相关问题现场逐一解答，并对能解决的问题当场给予答复，一时不能解决的责成相关部门调查研究，向职工做好答疑解惑工作。

　　在听取汇报后，XXX对第一季度职工思想动态工作取得的成绩表示肯定，并表示在市委市*全方位的支持下，第一季度职工思想动态总体是稳定的，此次会议的召开对集团公司和职工自身未来的发展起到了很好的帮助。他指出，职工思想动态分析是思想政治工作的一项行之有效的管理方法，各级党组织要高度重视职工思想分析工作，紧紧抓住一线调研不放松，抓住思想研判不放松，抓住引导疏解不放松，抓住政策前置不放松，形成思想政治工作合力。

　　对进一步做好职工思想动态分析工作，XXX提出了三点要求：

　　一是提高思想认识和政治站位，增强做好思想政治工作的紧迫感和责任感，全面加强职工思想政治工作。

　　二是要创新工作方法，牢牢把握思想政治工作的重心，抓好基层党组织建设，积极传导党的政治路线和方针政策，推动思想动态分析做深做透。

　　三是要坚持重点发力，聚焦合理诉求，通过开展基层调研和谈心谈话等方式，找准职工思想动向，增强工作的主动性。

　　四要做好正面引导，及时回应落实职工合理诉求，确保职工思想稳定。

　　XX为在总结会议时指出，集团公司各部门及各分(子)公司会后要针对集团形势发展予以明确宣贯，传播正能量。其次，要多给予职工人文关怀，增强职工的企业归属感和认同感，传播正能量。最后要建立解决问题的反馈机制，充分保障会议质量，推动问题得到落实和解决。