人力资源公司章程3篇

人力资源公司章程1　　当事人可根据公司具体情况进行修改，但法律法规所规定的必要条款不得删减，公司组织机构的议事方式和表决程序必须在章程中明确。　　为适应社会主义市场经济发展的要求，根据《中华人民共和下面是小编为大家整理的人力资源公司章程3篇,供大家参考。

人力资源公司章程3篇

人力资源公司章程1

　　当事人可根据公司具体情况进行修改，但法律法规所规定的必要条款不得删减，公司组织机构的议事方式和表决程序必须在章程中明确。

　　为适应社会主义市场经济发展的要求，根据《中华人民共和国公司法》、《福建省人才市场管理条例》以及相关法律、法规的规定,设立泉州八方人力资源开发有限公司，特制定本章程。

　　第一章名称和住所

　　第一条公司名称：

　　第二条公司的法定注册地址：

　　第二章经营范围

　　第三条公司经营范围：发布人才供求信息，提供择业指导和咨询服务，人才招聘、人才推荐、人才培训、人才素质测评、人才派遣和猎头服务，经批准举办人才交流会，法律、法规规定的其它服务项目。

　　第三章公司注册资本

　　第四条公司注册资本：陆拾万元人民币。

　　公司增加或者减少注册资本，必须召开股东会，经公司全体股东一致通过并作出决议才能生效。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记。

　　第四章股东

　　第五条股东的姓名或者名称、出资方式及出资额如下：

　　股东名称出资方式出资额参股比例林燕芳现金人民币 30万元 50% 柯龙俊现金人民币 30万元 50%

　　第六条公司成立后，应向股东签发出资证明书。

　　第五章股东的权利和义务

　　第七条股东享有如下权利：

　　(一)参加或推选代表参加股东会并按照其出资比例行使表决权;

　　(二)了解公司经营状况和财务状况;

　　(三)选举和被选举为董事或监事;

　　(四)依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让出资;

　　(五)优先购买其他股东转让的出资;

　　(六)优先认缴公司新增资本;

　　(七)公司终止后，依法分得公司的剩余财产;

　　(八)股东有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告;

　　(九)法律法规规定的其他权利。

　　第八条股东履行以下义务：

　　(一)遵守公司章程;

　　(二)按期缴纳所认缴的出资;

　　(三)以其所认缴的出资额为限对公司的债务承担责任;

　　(四)在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资;

　　(五)法律法规规定的其他义务。

　　第九条股东之间可以相互转让其全部或者部分出资。

　　第十条股东向股东以外的人转让其出资时，必须经超半数股东同意;不同意转让的股东应当购买转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。

　　第十一条股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

　　第六章公司机构

　　第十二条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：

　　(一)决定公司的经营方针和投资计划;

　　(二)选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项;

　　(三)选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项;

　　(四)审议批准董事会的报告;

　　(五)审议批准监事会的报告;

　　(六)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(七)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;

　　(八)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

　　(九)对发行公司债券作出决议;

　　(十)对股东向股东以外的人转让出资作出决议;

　　(十一)对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议;

　　(十二)修改公司章程

　　第十三条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。第十四条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;每一万人民币为一个表决权。

　　第十五条股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。定期会议应每6个月召开一次，临时会议由代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，或者监事提议方可召开。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权力。董事会会议将在公司的法定地址召开，亦可在董事会一致同意的其它地方举行。但是，每年至少要举行一次由董事亲自参加的会议。

　　第十六条股东会会议由董事会召集，董事长主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或者其他董事主持。

　　第十七条股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由代表二分一以上表决权的股东表决通过，但股东会对公司增加或者减少注册资本;分立、合并、解散;或者变理公司形式、修改公司章程所作出的决议，应由全体股东一致表决通过。股东会应当对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

　　第十八条公司设董事会，成员为2人，由股东会选举。董事任期3年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除职务。董事会设董事长一人。

　　董事会行使下列职权：

　　(一)负责召集股东会，并向股东会报告工作;

　　(二)执行股东会的决议;

　　(三)决定公司的经营计划和投资方案;

　　(四)制订公司年度财务预算方案、决算方案;

　　(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　(六)制订公司增加或者减少注册资本的方案;

　　(七)拟打公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;

　　(八)决定公司内部管理机构的设置;

　　(九)制订发行公司债券的方案;

　　(十)聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项;

　　(十一)制定公司的基本管理制度。

　　第十九条董事会由董事长召集并主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或者其他董事召集和主持，三分之一以上董事可以提议召开董事会会议，并应于会议召开十日前通知全体董事。

　　第二十条董事会对所议事项作出的决定应由三分之二以上的董事表决通过方为有效，并应作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

　　第二十一条公司设总经理一名，由董事会聘任或者解聘，总经理对董事会负责，行使下列职权：

　　(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;

　　(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

　　(三)拟订公司内部管理设置方案;

　　(四)拟打公司的基本管理制度;

　　(五)制定公司的具体规章;

　　(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

　　(七)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

　　(八)公司章程和董事会授予的其他职权。经理列席董事会会议。

　　第二十二条公司设监事会，成员3人，并在其组*员中推选一名召集人。监事任期每届三年，任期届满，可选连任。

　　第二十三条监事会行使下列职权;

　　(一)检查公司财务;

　　(二)对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程行为进行监督;

　　(三)当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正;

　　(四)提议召开临时股东会;监事列席董事会会议。

　　第二十四条公司董事、经理及财务负责人不得兼任监事。

　　第七章法定代表人

　　第二十五条董事长为公司法定代表人，任期3年，由董事会选举产生，任期届满，可连选连任。

　　第二十六条董事长行使下列职权：

　　(一)主持股东会和召集、主持董事会会议;

　　(二)检查股东会议和董事会会议的落实情况，并向董事会报告;

　　(三)代表公司签署有关文件;

　　(四)在发生不可抗力等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并向董事会和股东会报告;

　　(五)法律法规和本章程规定的其他职权。

　　第八章财务会计及劳动管理制度

　　第二十七条公司应当依照法律、行政法规和*财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在第一会计年度终了时制作财务会计报告，依法经会计师事务所审查验证于第二年3月30日前送交各股东。财务会计报告包括：

　　1) 资产负债表;

　　2)损益表;

　　3)财务状况变动表;

　　4) 财务情况说明书;

　　5)利润分配表。

　　第二十八条公司利润分配按照《公司法》及有关法律、行政法规，*财政主管部门的规定执行。

　　第二十九条劳动用工制度按国家法律、行政法规及*劳动部门有关规定执行。

　　第九章解散与清算

　　第三十条公司的营业期限30年，《企业法人营业执照》签发之日起计算。

　　第三十一条公司有下列情形之一的，可以解散：

　　(一)公司章程规定的营业期限届满;

　　(二)股东会决议解散;

　　(三)因公司合并或者是分立需要解散的;

　　(四)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的;

　　(五)因不可抗力事件致使公司无法继续经营时;

　　(六)宣告破产。

　　第三十二条公司解散时，应依据《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

　　第十章其他事项

　　第三十三条公司章程中涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触。修改后的公司章程应送交原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关申请变更登记。

　　第三十四条公司章程的解释权属于股东会。

　　第三十五条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

　　第三十六条本章程由全体股东共同订立，自公司设立之日起生效。

　　第三十七条本章程一式三份，各股东持一份，并报公司登记机关备案一份。

人力资源公司章程2

　　公司章程规定了公司的经营方向、财产状况、股东情况等事项，一经订立，即对公司及公司组*员具有法律效力。

　　第一章总则

　　第1条为维护_____________ 股份有限公司(以下简称“公司”)股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)《中华人民共和国公司登记管理条例》(以下简称<<条例>>)和其他有关规定，制订本章程。

　　第2条公司系依照《公司法》及其有关规定以发起设立方式(或募集方式)设立的股份有限公司。

　　第3条公司经*证券监督管理机构批准，可以向境内外社会公众公开发行股票。

　　第4条公司注册名称：_____________________股份有限公司(以下简称公司)

　　第5条公司住所为：成都市_______区________路________号

　　第6条公司注册资本为人民币________万元。(注：采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。)

　　第7条公司为永久存续的股份有限公司。

　　第8条 ___________为公司的法定代表人。(注：董事长或总经理均可担任法定代表人)

　　第9条公司由____名自然人和_____个法人发起设立(注：或募集设立)。股东以其认购股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

　　第10条本公司章程自生效之日起，即成为规范公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的具有法律约束力的文件。股东可以依据公司章程起诉公司; 公司可以依据公司章程起诉股东、董事、监事、总经理和其他高级管理人员;股东可以依据公司章程起诉股东;股东可以依据公司章程起诉公司的董事、监事、总经理和其他高级管理人员。

　　第11条本章程所称其他高级管理人员是指公司的董事会秘书、财务负责人。

　　第二章经营宗旨和范围

　　第12条公司的经营宗旨：依据有关法律、法规，自主开展各项业务，不断提高企业的经营管理水*和核心竞争能力，为广大客户提供优质服务，实现股东权益和公司价值的最大化，创造良好的经济和社会效益，促进文化的繁荣与发展

　　第13条公司经营范围是：______________________________________________________________

　　第三章股份

　　第一节股份发行

　　第14条公司的股份采取股票的形式。

　　第15条公司发行的所有股份均为普通股。

　　第16条公司股份的发行，实行公开、公*、公正的原则，同股同权，同股同利。

　　第17条公司发行的股票以人民币标明面值，实行等额划分，每股面值人民币一元。

　　第18条公司发行的股份，由公司统一向股东出具持股证明。

　　第19条公司发行的普通股总数为________股，成立时向发起人发行_______股，占公司可发行股总数的_________%。 (注：募集设立由发起人认缴公司应发行股份_________万元，其余股份向社会公开募集_________万元或者向特定对象募集_________ 万元)

　　第20条发起人的姓名或者名称、认缴股份额、出资方式、出资时间

　　第二节股份增减和回购

　　第21条公司根据经营和发展的需要，依照法律、法规的规定，经股东大会作出决议可以采用下列方式增加股本：

　　(一)向社会公众发行股份;

　　(二)向所有现有股东配售股份;

　　(三)向现有股东派送红股;

　　(四)以公积金转增股本;

　　(五)法律、行政法规规定以及*证券主管部门批准的其他增发新股的方式。

　　第22条根据公司章程的规定，公司可以减少注册资本。公司减少注册资本，按照《公司法》以及其他有关规定和公司章程规定的程序办理。

　　第23条公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

　　(一) 减少公司注册资本;

　　(二) 与持有本公司股份的其他公司合并;

　　(三) 将股份奖励给本公司职工;

　　(四) 股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的;

　　第三节股份转让

　　第24条股东持有的股份可以依法转让。

　　第25条发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司董事、监事、经理以及其他高级管理人员，应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有的本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让;上述人员在其离职后六个月内不得转让其所持有的本公司的股份。

人力资源公司章程3

　　第一章总则

　　第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由_______________出资，设立______________（以下简称公司），特制定本章程。

　　第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

　　第二章公司名称和住所

　　第三条公司名称：

　　第四条住所：

　　第三章公司经营范围

　　第五条公司经营范围：

　　第四章公司注册资本及股东的姓名（名称）、出资方式、出资额、出资时间

　　第六条公司注册资本：_____________万元人民币。

　　第七条股东的姓名（名称）、出资方式、认缴额、出资时间如下：

　　股东姓名或名称

　　证件号码

　　出资方式

　　认缴额（万元）

　　出资期限

　　合计

　　第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

　　第八条公司不设股东会，公司高级管理人员由执行董事、监事、经理组成。

　　公司股东行使下列职权：

　　（一）决定公司的经营方针和投资计划；

　　（二）任命执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项；

　　（三）审议批准执行董事的报告；

　　（四）审议批准监事的报告；

　　（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；股东姓名或名称证件号码出资方式认缴额（万元）出资期限合计；

　　（八）对发行公司债券作出决议；

　　（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；

　　（十）修改公司章程；

　　（十一）聘任或解聘公司经理。

　　第九条公司不设董事会，设执行董事_______人，执行董事为___________，对公司负责。执行董事任期________年，任期届满，可连选连任。

　　第十条执行董事行使下列职权：

　　（一）决定公司的经营计划和投资方案；

　　（二）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　（三）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　（四）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

　　（五）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；

　　（六）决定公司内部管理机构的设置；

　　（七）提名公司经理人选，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项；

　　（八）制定公司的基本管理制度。

　　第十一条公司设经理，由股东聘任或解聘。经理对公司股东负责，行使下列职权：

　　（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议；

　　（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

　　（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

　　（四）拟订公司的基本管理制度；

　　（五）制定公司的具体规章；

　　（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

　　（七）决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。

　　第十二条公司设监事一人，由公司股东任命产生。监事对公司股东负责，监事任期每届___________年，任期届满，可连选连任。

　　监事行使下列职权：

　　（一）检查公司财务；

　　（二）对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议；

　　（三）当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正；

　　（四）提议召开临时股东会会议，在执行董事不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；

　　（五）向股东会会议提出提案；

　　（六）依照《公司法》第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼。

　　第六章公司的法定代表人

　　第十三条公司不设董事会，设执行董事一人，执行董事为公司法定代表人，对公司股东负责，由股东任命产生。执行董事任期_________年，任期届满，可连选连任。执行董事在任期届满前，股东不得无故解除其职务，本公司法定代表人为_______。

　　第七章股东会会议认为需要规定的其他事项

　　第十四条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

　　第十五条本章程自公司设立之日起生效。

　　第十六条本章程一式_______份，股东留存_______份，公司留存_______份，并报公司登记机关备案_______份。

　　第十七条公司的营业期限_______年，自营业执照签发之日起计算。