下面是小编为大家整理的思想能力作风建设专题研讨学习交流发言心得体会,供大家参考。
思想能力作风建设专题研讨学习交流发言心得体会【七篇】
思想能力作风建设专题研讨学习交流发言心得体会【1】
通过为期三天的领导干部思想能力作风建设研讨班的学习，我深受启发，下面结合本职工作，从三个方面汇报学习体会：
一、久久为功强作风，奋楫笃行提本领。
一是强化思想认识，在提高站位中增强责任感使命感。陈平书记在开班式强调，要坚持对标先进、找准差距，迅速掀起一场深层次的“头脑风暴”，在破冰突围中推动思想大解放。我深受启发，唯有思想“破冰”，才能发展“突围”，唯有干在实处，才能乘势而上。作为一名党员干部，必须抓住机遇，以思想破冰突围转化为工作实效，做好具体工作的执行者，我会借此学习机会，加快补齐思想差距、能力短板、作风弱项，为推动我区经济社会高质量发展贡献力量。
二是聚焦发展所需，在干事创业中推动能力大提升。俗话说，绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。干工作既要有担当的宽肩膀，更要有成事的真本领。我局作为区招商主力军，项目招引的每一个环节，都极大的考验我们招商团队的专业水平，所以我们必须克服本领恐慌，化解能力危机，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实做到心里有数、手上有招、脚下有路。
三是坚持常抓不懈，在比学赶超中推动作风大转变。干部干部，关键在干，学习借鉴沪浙两地干部干工作强烈的目标导向，强烈的问题导向、强烈的现场意识，一竿子插到底的“穿透式工作法”，用钉钉子精神抓好工作落实，用拔钉子精神抓好问题消解。下步，我将在学习优秀经验中找方法，从严要求自己和团队，不论是在前期招引还是后期服务上，树立“快”就是大局，增强“快”的意识、加大“快”的节奏，打造一支靠得住、能办事、观念新、信息灵的专业“招商铁军”。
二、“举一反三”辨思路，“刀刃向内”找差距。
一是对照思想认识差距，在守正创新上下功夫。思想新、铜变金，思想旧、铁生锈。纵观南方各发达地区，不论是在招商一线，还是在政务服务的各个环节，他们坚持用开放的思维抓招商，学懂用活新政策，在引进好项目上敢于舍得，勇于突破。学习他们的先进经验，就要大胆创新市场化招商机制，积极探索“飞地”+“专班”驻点招商新模式，围绕“1+4+1”优势产业，强化产业链招商、小分队招商、驻点招商、“飞地”招商、以企招商、“基金+项目”招商等，深入挖掘企业发展需求，通过头部企业引领，带动上下游配套企业的跟进落地，加快形成以龙头带集群的产业发展格局。
二是对照能力水平差距，在强化服务上下功夫。学习威海高新区招商经验，我最大的感受就是，机会是留给有准备的人。要引进好项目大项目，必须坚决摒弃“等幸福来敲门”的被动心态，
确保把机遇优势转化为发展胜势。这就需要把功夫下在平时，把客商研究透，把项目研究透，为客户提供个性化、精准化、专业化的全过程服务。栽下梧桐树，引得凤凰来，只有自身条件完备，别人引不来的项目我们才能引来，别人解决不了的事情我们才能解决好。
三是对照作风建设差距，在抓 “ 细 ” 抓 “ 小 ” 上下功夫。在学习《一张产业地图纵览全球风云》文章中，作为中国制造业最发达的上海、浙江，包括苏州、无锡、常州几个苏南城市，是我国高端制造业最发达的地区。也是我们招商的主战场。按照 2022年工作目标，在长三角招商引资亿元以上项目要达到 40%占比，也就是达到 32个以上。从上海的强链补链产业地图可以对比出，人家的产业是看着地球仪做规划布局，我们看的还是中国境内；人家的面向海内外的招商地图靶向分明，细化到小数点，比如虹桥商务区可用于招商面积 311.31 万平方米，做的更细化、更精准，这些都需要借鉴学习，不断提高我区的招商引资的能力和成效。
三、把“学艺”融于实干，将“愿景”转为成果。
一是进一步加强思想能力作风建设，锤炼过硬政治素质。习近平总书记突出强调政治能力建设，并将其视为第一能力。因此作为一名党员干部，在工作生活上要时刻将政治站位、政治立场摆在前面。严明党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。时刻做
到自重自律自警自省，慎独慎微慎始慎终。
二是进一步加速思想解放，引领招商成效再上新台阶。深入谋划锂电产业链布局，紧盯锂电产业规划，围绕国内外 500 强等锂电头部企业开展“点对点”精准招商、委托招商、锂电产业展览会招商。优化利用外资结构。坚持“突出日韩欧美、深耕港澳台“，推动外资来源多元化，提高利用日韩欧美外资比重，扩大制造业、高新技术等领域利用外资规模。加强与欧美企业在数字经济、科技创新等领域对接，引导港澳台企业投资先进制造业、现代服务业等领域。重点办好 4 月份 2022 中国（枣庄）国际锂电展览会，做好高新区锂电产业宣传推介，签约落地一批锂电项目，吸引更多 500 强、锂电头部企业到高新区投资兴业，将“北方锂电之都"金字品牌擦得钱亮。
三是进一步学习精准高效服务，敢于创新担当负责。聚焦“1+4+1”主导产业，用“高新实优严”的作风抓招商。学习浙江干部在招商工作中的“负责思维，拼抢劲头、高效服务”，围墙外的事包办，围墙内的事帮办，随叫随到、不叫不到、服务周到、说到做到。在学习能力、专业能力、创造性落实的能力上下功夫，提高眼界，拓宽思路，精准精到，至诚至信，确保干就干好，干就干成。
蓝图已绘就，奋斗正当时，我局将以此次学习为契机，切实把思想统一起来、潜能挖掘出来、精神提振起来，为推动高新区跨越赶超、重塑辉煌注入强劲动力、提供坚实支撑，以优异成绩
迎接党的二十大胜利召开。
思想能力作风建设专题研讨学习交流发言心得体会【2】
此次研讨学习活动树立了勇争一流、走在前列的鲜明导向，吹响了作风大改进、能力大提升的进攻号角。通过为期 3天的集中培训，让我接受了一次有水平、有深度、有厚度的教育培训，也让我对如何做好新时代基层党员干部有了新的认识、新的感悟。下面，根据本次培训和学习内容，结合张范街道实际，我汇报三点体会。
一、博学深思，用心学习提能力。习近平总书记曾说，“重视学习，善于学习，是中国共产党独特的精神气质本次研讨学习活动，对我们增强贯彻落实“工业强市，产业兴市”战略的思想自觉和行动自觉，起到了极大的推动作用。在就《湖北干部沪浙跟班学习见闻录、启示录》案例进行交流研讨时，不禁被沪浙地区干部的视野格局所震撼，格局决定结局，要把工作放在全区，乃至全市大局中审视把握，“跳出张范看张范，跳出张范谋张范“，善于从全省全市发展中找趋势走势，善于从先进镇街找经验遵循，善于从问题导向出发找改进措施，以新的思想方法和工作方法指导新的实践。
二、脚踏实地，用心谋事强本领。聚精会神，认真调查研究工作中遇到的困难、问题和对策，择“高”而立，向“新”而进，紧紧围绕“发展现代化新张范，建设产城融合示范区”的奋斗目
标，锐意进取、担当实干。一是聚焦重点，打好征地拆迁“阵地战”，全力服务项目建设。我们将树立“项目就是阵地”的意识，毫不动摇的抓好项目清表，确保项目落得快、落得好。首先闻令而行提速度。在“锂光医智大”项目发展中当先锋、打头阵。在完成吉利欣旺达一期用地清理的同时，对二期项目所涉及的农户，采取“签订一户，清理一户”的工作思路，加快工作进度，一切工作朝前赶、全力以赴往前推。同时加快对欣旺达项目、超级电容器项目用地清理。抓在日常提温度。强化要素保障服务项目，做好征地服务保障，严厉打击干扰项目建设、破坏投资环境等违法行为。迸发合力提精度。对辖区内区级以上大项目，明确街道项目服务责任人，主动对接项目单位、区级相关部门，协助解决建设中存在的问题，为经济提质增效和结构优化持续助力。二是主动作为，下好双招双引“先手棋”，全面推进工业振兴。威海高新区通过给企业“画饼”而“攒”起千亿级产业链，是他们的“专业性”以及招商的精准性，对产业链规律的深入研判和精准分析，无不让我大受启发，下一步，作为高新区发展的桥头堡、主阵地，张范街道将积极对接现有优势龙头企业，加强与辖区内精工电子、人民控股智能电气等大项目合作，选准选优符合张范实际的产业链，围绕锂电、光电、医药健康、智能制造产业上下游重点环节开展“产业链招商”，推动新版块、新业务落地张范。三是强化担当，抓住产业发展“牛鼻子”，擦亮主导产业品牌。我街道将紧扣实际，不断推动产业发展提档升级。重点推动汽车
销售产业集聚。以人民控股汽车生态园为着力点，协助整合汽车产业销售及服务资源，合作打造集汽车展销、汽车零配件市场、汽车修理、汽车文化于一体的汽车生态城。强化推动传统建材产业升级。统筹辖区内商硅、水稳企业，以增强企业竞争力为核心，加快建材企业升级改造步伐，增强企业创新能力，推进建筑建材业融合发展，扩大新型、绿色建材生产和应用，践行低碳绿色发展理念，提升资源综合利用水平，推动全街道新型建材工业实现高质量、高效益、可持续发展。四是厚植情怀，弹好社会事业“协奏曲”，推进民生福祉攀上新高度。持续加强民生保障，坚持保障和改善民生，全力做好普惠性、基础性、兜底性民生建设，不断增强民生福祉。落实各项民生保障政策，力争 2022 年底敬老院新院投入使用；持续推进污染防治，铁腕整治，亮剑“散乱污”，推进各项空气质量指标持续优化，坚决保卫蓝天白云；扎实推进社会治理。抓好信访维稳，做实“雪亮工程”。守住社会稳定底线。深入推进安全生产工作，落实企业安全责任制、值班值守、应急机制，建立问题台账，强力推动整治，抓好安全生产工作落实。
三、担当作为，用心干事转作风。坚决杜绝官僚主义，不当“官老爷”，争做“店小二”。坚持把思想解放、改进作风作为应变局、开新局的切入点，全力推进干部队伍管理，为实现“产城融合示范区”提供坚强的组织保证。一是把牢队伍管理的“方向盘”，强化科级干部引领作用。实行“工作日志、周志”制度。
真实记录工作开展情况，对于未完成的工作或重点工作重点标注，切实提高工作执行力。二是钾住队伍管理的“传动轴”，发挥部门负责人中坚力量。立好目标考核硬标尺。充分发挥考核的“指挥棒”“风向标”作用。同时加大干部管理力度，对工作突出、群众认可、踏实肯干的干部，开展中层竞争上岗，引导机关党员干部进一步锤炼敢于担当、奋勇争先的工作作风。三是找准队伍管理的“关键点”，依靠机关干部主力军。在机关人员管理上，修订和完善机关管理规范，将工作流程正规化，提高机关整体的凝聚力、战斗力和执行力。做到从根本上发现问题，在制度上提供保障，努力打造一支“综合素质高、业务技能精、纪律作风严”的优秀干部队伍。四是强化干部管理的“作用力”，建强村居战斗堡垒。实现督查常态化。街道纪工委、考核督查办，分类定制考核指标，对村（居）实现百分制量化考核。对安排部署的各项工作，明确责任人、工作进展、完成日期，以严格的督导检查倒逼责任落实。
能力作风建设永远都是“进行曲”，没有“休止符”。我们将以本次研讨学习活动为契机，以市委经济工作会议、市第十二次党代会、市“两会”、2022 年市政府工作报告会议精神为引领，全面落实市委市政府、区党工委管委会各项工作部署，真正把担当实干的进取精神转化为研究问题、破解难题、提升工作的实际成效，推动全街道各项工作再上新水平，为建设创业、创新、创富产业新区，贡献张范力量！
市党代会、“两会”刚刚闭幕，市委、市政府就举办这次思想能力作风建设研讨班，正当其时、意义深远。充分彰显了市委、市政府推动枣庄跨越发展的坚定决心，深切感受到市委、市政府实现枣庄再塑辉煌的坚韧信心，触及灵魂、点燃激情。
一是要抓好思想促动。以“事争一流、唯旗是夺”的追求转变理念思路，坚持用思想“破冰”实现行动“突围”。将在全区医保系统精心组织一系列干部作风提升活动，大力倡导“严真细实快”的工作作风，始终坚持干在实处、走在前列，树牢“我就是市中”的主人翁精神，唱响医保服务有温度、医保干部有情怀、医保部门有担当主旋律。
二是要抓深整改带动。牢固树立“快就是大局、干就是担当”意识，做到瞄准短板、强化问题导向抓落实，务实实干、担当作为抓落实，提升能力、用心思考抓落实，对标“五比五看”，在全区医保系统切实形成勇于担当、争创一流的干事创业浓厚氛围。
三是要抓精服务推动。做到以百姓之心为心，以群众之事为题。聚力谋划好深化医保服务体系、医保支付方式改革、药品耗材集采、基金监管协同治理、服务乡村振兴、助力疫情防控等多项重点工作，理好千家万户医保“千头万绪”，为开创新时代社会主义现代化强市建设积极贡献市中医保担当力量。
思想能力作风建设专题研讨学习交流发言心得体会【4】
参加为期三天的全市领导干部思想能力作风建设研讨班，通过学习陈平书记重要讲话精神和优秀典型案例，我在转变思想能力作风建设上，进一步明确了努力方向，对如何提升工作水平有了更加清晰的思路。
我将把所学、所感、所悟，化作适应新形势、挑战新任务、迎接新挑战的不竭动力，坚持以习近平总书记关于退役军人工作重要论述为指导，把退役军人和其他优抚对象对美好生活的向往作为奋斗目标。一是坚持遵规守纪，保持廉洁自律。始终把党风廉政建设摆在突出位置，严格遵守廉政准则，认真履行“一岗双责”。严格执行中央八项规定精神以及各项纪律要求，做一名合格的党员干部。二是勇于担当负责，积极主动作为。以退役军人为中心，围绕《退役军人保障法》，持续...