一把手监督心得体会【完整版】

一把手监督心得体会在写心得的时候,我们要注意合理地表达自我,我们写心得的主要目的就是帮助我们抒发自己内心的感受,以下是小编精心为您推荐的一把手监督心得体会5篇,供大家参下面是小编为大家整理的一把手监督心得体会,供大家参考。

一把手监督心得体会

在写心得的时候,我们要注意合理地表达自我,我们写心得的主要目的就是帮助我们抒发自己内心的感受,以下是小编精心为您推荐的一把手监督心得体会5篇,供大家参考。

一把手监督心得体会篇1

抓好关键少数,管好绝大多数。《中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见》(以下简称《意见》)公开发布,《意见》的下发突出对关键少数一把手的监督,对营造风清气正的政治生态起到积极的推动作用,为做好一把手的监督,我们应坚持从三点发力,不断提高党的建设质量,推动全面从严治党纵深发展。

明确自身站位,破解廉洁怠政难题。在其位,谋其职,对各级单位一把手来说,应始终树立正确的人生观、价值观、世界观,用高端的品行,带动广大党员干部明纪律、树风气,做好党的事业发展的领头雁,应建立起为人民谋幸福、为辖区内群众提供服务的目标,踏踏实实、勤勤恳恳地工作,开好民主生活会、三会一课、主题党日等活动,在学习中不断取得进步,时刻保持清醒的头脑,树立全局观,看准问题、理清思路、带好班子,时刻与班子和群众的利益保持一致,对于生活、工作中的不足也要时刻反省自己,以史为鉴、以身作则,时刻树立良好的榜样,营造风清气正的政治生态。

瞄准监督靶向,破解力度不够难题。要不断完善对各级领导班子的监督体系,发挥纪委、审计、巡视巡察等作用,抓住一把手领导班子监督的关键环节,建立联查制度,发挥职能作用,推进部门协作,利用互联网的便利,实现督查信息共享,对有污点的一把手要记录在案,情节严重者将永不启用。各级一把手要定期将自身廉洁自律情况向上级汇报、向群众报告,形成常态化制度,发现问题及时纠正提醒,在监督薄弱环节要持续开展警示教育,做到以案促改、以学示警,切实做到不敢腐、不能腐、不想腐,同级领导班子成员要加强相互监督,开展批评与自我批评。畅通监督渠道,实现群众监督、纪检监督、舆论监督、职能监督、社会监督有机融合,让权力运行在阳光下。

落实责任主体,破解职责不清难题。要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,坚定不移推进全面从严治党,推动落实党委(党组)主体责任、书记第一责任人职责、领导班子其他成员一岗双责,坚持抓好一把手工作职责,明确工作清单、职责范围、重点工作,让各级一把手依法办事、依规做事。对职责范围内的要应抓尽抓、该管要管,敢于直面难题、创新解决问题,同时要避免当老好人边缘户,要时刻明确职责,做到不贪污受贿、不失职渎职,要敢当恶人,树立主体责任不松手的责任意识,做到履职有担当、有作为、有创新,把党和中央的各项决策部署落实、落地,做一个忠诚干净担当的好干部。

一把手监督心得体会篇2

习近平总书记围绕加强对一把手和领导班子监督作出一系列重要论述,深刻阐明了为何监督、监督什么、谁来监督、怎么监督等一系列重大问题,为健全党内监督体系、推动全面从严治党提供了科学指南和根本遵循。xx镇纪委深入学习贯彻习近平总书记重要论述,结合xx镇实际,以三个聚焦推动一把手监督高质量发展。

一是聚焦关键少数,压紧压实责任。紧盯一把手这个关键少数,积极拓展同级监督,建立健全党委领导机制,切实做到与党委充分汇报沟通、工作协助谋划落实、问题深入会商解决,实现协助与监督有机融合、一体推进;深化细化工作落实机制,协助党委制定四责协同工作意见,建立四责协同项目清单、责任清单等,确保履责更清晰、尽责更到位;不断完善科学精准问责机制,划出问责红线、列出负面清单,提升问责针对性、强化问责震慑性,倒逼村组、站所党组织层层落实管党治党政治责任。

二是聚焦关键环节,做实日常监督。严格落实四清单一报告制度,三重一大事项会前沟通,党委会一把手末位表态,一把手精准画像等制度,让落实主体责任看得见、摸得着、抓得住;着力推进一把手权力清单和负面清单公开,创新开展对二级机构一把手履职情况的质询监督,明确全镇各级一把手每年要分期分批对其班子成员及下级单位主要负责人开展廉政谈话,对各单位及其领导干部存在的苗头性、倾向性问题,统一开展谈话提醒,强化对一把手及其班子成员的监督。三是聚焦重要节点,持续纠治四风。抓住重要时间节点,在春节、五一、端午、中秋、十一等重要节点,部署专项监督检查,持续加强纠治违反中央八项规定精神、四风等问题的监督执纪问责力度,将党性教育、廉政警示教育与党内谈话等制度融合贯通,注重用身边事教育身边人,实现提醒、教育、预防叠加效果。同时,畅通信访举报渠道,充分发挥群众监督和舆论监督作用,让一把手及其班子成员习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

一把手监督心得体会篇3

根据华池县教育局关于转发《中共华池县纪委关于认真学习贯彻t;中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见>的通知》的通知精神,我园于7月2日召开专题会议,传达学习了《中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见》,贯彻了《通知》精神,研究贯彻落实措施,切实将《通知》精神落到实处。

通过学习我认为进一步贯彻落实《通知》精神应做到以下三点要求:

一是提高政治站位,深化思想认识。要认真学习领会习近平总书记关于加强对一把手和领导班子监督的重要指示精神,充分认识加强对一把手和领导班子监督的重要性紧迫性。进一步提高政治站位,深刻认识到强化对一把手和领导班子的监督是从严要求、更是关心爱护,正确对待监督、主动接受监督、自觉配合监督,使在监督下开展工作成为一种习惯、一种常态。

二是作为一把手要以身作则,管好班子带好队伍,履行管党治党政治责任,用制度管人管事管权,在严格自律上当标杆作表率,加强党性修养,用好批评和自我批评武器,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,从自身做起,把严的要求一贯到底,以关键少数带动绝大多数。

三是聚焦主责主业,强化责任担当。党员干部要切实增强监督意识、履行监督责任,把一把手作为监督重点,突出政治监督。坚持党务公开,园务公开,坚持从日常管理的细微处入手,发现苗头性、倾向性问题早提醒早教育早制止,做到即知即改,切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用,为推进学校全面从严治党向纵深发展提供坚强纪律保证。

一把手监督心得体会篇4

中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国干部监督工作会议上强调,要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,扎实有效推进新时代干部监督工作,推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧,不忘初心、牢记使命,为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。作为干部监督工作者,当以三重三强,扎实有效推进新时代干部监督工作,让广大干部在组织监督下行稳致远,在前进征程上创造新的更大辉煌。

重他律强自律,让新时代干部监督更有效。事实证明,监督缺失、缺位是导致干部出问题的主因。在我们身边也不乏事业走向成功了,家庭也起步了,干部却突然因违纪违法倒下了的案例,这些也成了许多干部、家庭、单位挥之不去的伤痛,造成了无法挽回的损失。习近平总书记指出:好干部是选出来的,更是管出来的。对干部监督工作者而言,要扎实有效推进新时代干部监督工作,重在把好干部入口关、防止带病提拔,把好考察关、防止带病上岗,把好出口关、防止带病离岗,坚持做到对干部成长进行进行全程监督,特别是重要岗位、重点工作等事前要严明规矩、事中要经常提醒、事后要认真验收,确保权力始终在党纪国法的轨道上行使。当然,这既需要监督者加强对干部进行有效监督,又需要广大干部打心底接受监督,切实以外在的他律强内在的自律,确保广大干部永远做到忠诚干净担当。

重改革强创新,让新时代干部监督更有用。不可否认,以往干部监督,更多是靠制度约束、纪律处分来实现的,遇到上级摊派任务多,一出问题就问责追责,以致一些干部不敢干事、不愿干事,挫伤了干事创业的积极性。作为干部监督工作者,当充分认识到监督只是一种手段,而不是目的,不是为了给干部施加压抑之力、捆住手脚,而是要让干部习惯在监督下担当干事、在阳光下依法用权。所以,干部监督当在给广大干部压担子、交任务的同时,坚持正向激励主基调,持续深化干部监督工作改革,以更大力度、更实措施激励干部担当作为,为敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲、摇旗呐喊,让想干事、会干事、干成事的干部尝甜头、有奔头,树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向。通过创新干部监督方式方法,切实为广大基层干部松绑减负加力,让想干事的干部有底气,会干事的干部有干劲,干成事的干部有地位,扎实有效推进新时代干部监督工作,充分调动新时代广大干部干事创业积极性、主动性和创造性。

重党内强群力,让新时代干部监督更有力。习近平总书记指出:让每一个干部都深刻懂得,当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束,没有这样的思想准备和觉悟,就不要进入干部队伍。俗话说,群众的眼睛是雪亮的。干部好不好,群众最有发言权。各级党委(党组)及其组织人事部门,要扎实有效推进新时代干部监督工作,不能仅靠党内监督这一双眼睛,要充分调动广大人民群众监督的n双眼睛,让广大干部感受到监督无处不在、无时不有。组工干部作为监督者,自当多到基层走一走、多到社区转一转、多到农家坐一坐、多到网上瞄一瞄,听一听群众的心声、看一看群众的反响、解一解群众的烦忧,从群众口碑中全方位、深层次、无死角监督干部。坚持从线上线下全面打开群众监督的绿色通道,彻底破除干部监督封闭运行的单一状态,把新时代干部监督事项最大化向群众公开,让群众监督的眼睛无处不在,以此助力新时代干部监督工作事半功倍,为实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

一把手监督心得体会篇5

近日,《中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见》全文公布,对加强主要领导干部和领导班子的监督提出了明确要求,提供了根本遵循。一把手作为企业的主要领导,在领导班子中居于核心地位,负有总揽全局、协调上下的重要责任,因此,一把手要写好一字,始终发挥好班长作用,为班子成员和党员干部作出榜样。

写好一叶知秋的一,见微知著,统揽全局。凡成大事者,皆善于知大势、识大势。习近平总书记指出,把党和人民事业长长久久推进下去,必须增强政治意识,善于从政治上看问题,善于把握政治大局。一把手既要立足当前在具体工作上抓好贯彻落实,又要着眼长远在超前谋划上做好文章,站得高、看得远;既要吃透上级精神,坚持用党中央精神、上级的安排和决策分析形势、落实工作,发挥走在前头的表率作用,又能紧密结合本单位的实际,将党中央的指示精神和上级的决策部署解构为推进工作的具体举措。要练就一双政治慧眼,透过表面精准识别现象本质,不断提高一叶知秋、见微知著的能力,强化风险分析和危机应对能力,在任何情况下都要做到乱云飞渡仍从容。

写好一以贯之的一,守正笃实,久久为功。国有企业是我们党执政的重要基础,党的事业是一场接力赛,必须一棒接着一棒跑,一茬接着一茬干。一把手要发挥好火车头作用,牢固树立以职工群众为中心的政绩观,要杜绝只唯上,不管下的错误思想,时刻将职工群众的安危冷暖放在心上,以造福职工群众为最大政绩,多做打基础、利长远的事情,让工作经得起职工群众的检验,以实际行动践行我为群众办实事。以春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干的担当,以功成不必在我,功成必定有我的格局,接续奋斗,担当尽责,真正做到对职工群众负责,让职工群众感受到满足感、幸福感、获得感。

写好一马当先的一,躬身践行,率先垂范。人不率,则不从;身不先,则不信。国有企业一把手作为关键少数中的关键,被赋予重要权力,在推进企业党建纪检、经营管理、安全环保、生产接续、权证办理、企业品牌创建等方面肩负重要责任。为推动各项工作有序开展,一把手应当一马当先,以身作则,充分发挥示范带头作用,始终做到重要工作亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察,躬身践行、率先表率,层层示范、层层带动,努力形成上行下效、整体联动的总体效应,强化高效的凝聚力、向心力、战斗力、执行力,全力推进各项工作有机融合。

写好一尘不染的一,淡泊名利,清正廉洁。一把手离不开一尘不染的品质。习近平总书记曾引用清代廉吏张伯行一丝一粒,我之名节;一毫一厘,民之脂膏。宽一分,民受赐不止一分;取一文,我为人不值一文的廉洁箴言,就是告诫领导干部要以张伯行清正廉洁的操守,淡泊名利的定力作为镜子,堂堂正正做人、干干净净做事。自律不严,难以服众。一把手要发挥好旗帜和榜样作用,自觉规范自己的工作圈、管好自己的生活圈、净化自己的社交圈,正确处理好公与私、情与法、亲与清,个人与组织、与群众、与制度的关系。要把握原则、坚守底线,不为名利所困、不为诱惑所扰,始终做到慎独、慎微、慎言、慎行,做到清廉刚正、洁身自好、两袖清风,持之以恒营造风清气正的干事创业环境,为企业健康稳定发展提供坚强保障。

写好一秉至公的一,不存私心,接受监督。作为企业的一把手要时刻警醒自己,不存私心、不存侥幸,自觉接受企业纪委和群众监督。要健全监督机制,坚决贯彻民主集中制原则,完善三重一大决策监督机制,将一把手权力置于有效监督之中,凡事重大事项必须由领导班子按决策程序、议事规则集体研究决定,防止出现一言堂,甚至家长制问题。要强化监督检查,将一把手作为开展日常监督、专项督查的重点,让一把手时刻感受到用权受监督。要健全完善党务、政务公开制度,让广大干部群众有知情权、参与权和决定权,推动一把手能够一秉至公,依法行政,按党纪国法办事,按规矩办事。

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